Unsere Arbeitsformate

Strategische Themenarbeit in unseren Arbeitsgruppen, flexible Expertise in Fachgruppen, kollegialer Austausch in unseren Austauschforen oder gezielte Vertretung durch Mandate – um gemeinsame Ziele wirkungsvoll voranzubringen und entwicklungspolitische Prozesse aktiv mitzugestalten, stellt VENRO verschiedene Beteiligungsformate bereit. Diese unterscheiden sich insbesondere hinsichtlich Zielsetzung, Laufzeit, Teilnehmendenkreis, Außenvertretung sowie der Begleitung durch die Geschäftsstelle. Einen Überblick über unsere vielfältigen Arbeitsformate erhalten Sie hier:

Arbeitsgruppen (AGs)

Arbeitsgruppen spielen eine zentrale Rolle bei der Meinungsbildung und der Lobbyarbeit des Verbandes. Sie konzentrieren sich längerfristig auf spezifische Themen und entwickeln jährlich ein Arbeitsprogramm zur Umsetzung der VENRO-Strategie. Wenn Sie Fachwissen und Erfahrungen einbringen möchten, ist die Arbeitsgruppe der richtige Ort für Sie.

Zurzeit hat VENRO diese 13 Arbeitsgruppen.
 

Fachgruppen
Fachgruppen sind flexibel und bearbeiten aktuelle und priorisierte Themen in einem konkreten zeitlichen Rahmen. Sie setzen sich aus kleinen Gruppen von Expert_innen zusammen, die über spezielles Know-how in einem bestimmten Bereich verfügen. Fachgruppen können Synergien zwischen verschiedenen Arbeitsprozessen herstellen und tragen entscheidend zu den Jahreszielen von VENRO bei.

Zurzeit hat VENRO die folgenden Fachgruppen.

Austauschforen
Austauschforen bieten die Gelegenheit für einen fachlichen Dialog und den Austausch von Erfahrungen zwischen Mitgliedsorganisationen. Sie sind nicht auf eine Außenvertretung ausgerichtet, sondern dienen der internen Kommunikation und dem Wissensaufbau.

Mandate für Prozesse
Mandate beinhalten die Vertretung von VENRO in bestimmten externen Prozessen oder Arbeitsfeldern. Diese Mandate werden für einen klar definierten Zeitraum vergeben und beinhalten in der Regel die Beteiligung von Einzelpersonen, die eine spezifische Verantwortung tragen.