Gender

Geschlechtergerechtigkeit ist eine zentrale Voraussetzung für Entwicklung. Dies gilt zum einen aus rechtsbezogener Perspektive: Ein gleichberechtigter Zugang von Frauen und Männern zu ökonomischen, sozialen und politischen Ressourcen ist ein elementares Menschenrecht. Zum anderen bildet die Gleichstellung der Geschlechter eine Voraussetzung für die ökonomische und menschliche Entwicklung in den Ländern des Südens.

Die VENRO-AG Gender bietet ein Forum zur Diskussion von Strategien zur Umsetzung von Geschlechtergerechtigkeit und setzt sich sowohl im entwicklungspolitischen Raum als auch verbandspolitisch für deren Verankerung ein. Dabei geht es um die Berücksichtigung von Gender-Ansätzen in der Projekt- und Programmarbeit und deren Integration in politische Zusammenhänge.

Arbeitsschwerpunkte

Für die Arbeitsgruppe Gender sind die kritische Begleitung zentraler Prozesse, wie die Umsetzung des Entwicklungspolitischen Aktionsplans zur Gleichberechtigung der Geschlechter 2016-2020 (GAP II) und die geschlechtergerechte Umsetzung der Agenda 2030 wesentliche Arbeitsbereiche.

Die AG Gender arbeitet im Jahr 2020 weiter intensiv für Geschlechtergerechtigkeit und Überwindung von Diskriminierung in den eigenen verbandspolitischen Strukturen und Praktiken. Dabei beschäftigt sich die AG mit der Entwicklung von Lösungsansätzen für Themen wie der Stärkung von Frauen in NRO-Führungspositionen und der Umsetzung von Genderstrategien in den Mitgliedsorganisationen. Im Mai 2020 startet das VENRO-Mentoring-Programm.

Um eine stärkere Verankerung von Genderansätzen in der Entwicklungszusammenarbeit zu fördern, hat VENRO ein Gender-Handbuch entwickelt, das auf der Basis praktischer Erfahrungen von VENRO-Mitgliedern sowohl Programmbeauftragte als auch Entscheidungsträger_innen  in ihrer täglichen Arbeit unterstützen soll.

Weitere Informationen zur AG finden Sie im internen Bereich.

Kontakt

Anke Scheid
Referentin
+49 30 2639299-27

AG-Sprecher_innen

Anica Heinlein
CARE Deutschland
Carsta Neuenroth
Brot für die Welt

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